Odzież profilowa jako część DNA i wspólnoty BAUHAUS
BAUHAUS Danmark A/S wdrożył dostosowane rozwiązanie odzieży profilowej, które zapewnia jednolitość, elastyczność i silną tożsamość wizualną w różnych sklepach. Rozwiązanie to wspiera DNA BAUHAUS i buduje dumę pracowników oraz profesjonalny wizerunek wobec klientów.
Silna tożsamość wizualna, która łączy pracowników
Dla BAUHAUS odzież profilowa to więcej niż praktyczna odzież robocza – to część tożsamości firmy. Wzmacnia wspólnotę wewnętrzną i sprawia, że pracownicy są łatwo rozpoznawalni przez klientów.
Nowe rozwiązanie tworzy spójność w ubiorze pracowników, co przyczynia się do profesjonalnego wyglądu i silniejszego ducha zespołu.
"Nasi pracownicy powinni czuć się dobrze w swojej odzieży roboczej – zarówno pod względem funkcjonalnym, jak i estetycznym. Dzięki nowemu rozwiązaniu znaleźliśmy równowagę, w której odzież odzwierciedla naszą markę i wartości, a jednocześnie zapewnia komfort i funkcjonalność na co dzień." – Lone Oldenburg, Dyrektor HR, BAUHAUS Danmark A/S
Jednolitość i wspólnota w różnych działach
Kluczową zmianą w strategii odzieży profilowej BAUHAUS było stworzenie jednolitej tożsamości wizualnej w różnych działach i sklepach. Wcześniej pracownicy nosili różne ubrania profilowe w zależności od działu, ale teraz wszyscy mają taką samą odzież roboczą.
"Chcieliśmy mieć pewność, że klient zawsze rozpozna pracownika BAUHAUS, niezależnie od tego, z jakiego działu pochodzi. To zapewnia lepsze doświadczenie klienta i ułatwia świadczenie dobrej obsługi." – Clara Behrens, Specjalistka ds. Komunikacji i Employer Brandingu, BAUHAUS Danmark A/S
Wspólny profil nie tylko stworzył jednolitą linię wizualną, ale również wzmocnił poczucie wspólnoty. Pracownicy odczuwają silniejsze poczucie zespołu, w którym wszyscy są częścią tej samej grupy – od działu sprzedaży po przyjęcie towaru.
Elastyczne rozwiązanie magazynowe zapewnia efektywność i bezpieczeństwo
Kluczową częścią rozwiązania było elastyczne rozwiązanie magazynowe, które ułatwia szybkie i sprawne ponowne zamawianie odzieży roboczej. W dynamicznej branży detalicznej, w której stale przybywa nowych pracowników, ważne było, aby każdy mógł szybko otrzymać potrzebną odzież roboczą i poczuć się częścią zespołu od pierwszego dnia pracy.
"Dla nas ważne jest, aby pracownicy szybko otrzymywali odpowiednią odzież, aby od pierwszego dnia czuli się częścią zespołu. Dzięki nowemu rozwiązaniu możemy łatwo zamawiać nowe zestawy w razie potrzeby, bez konieczności przechowywania dużych zapasów."
– Lone Oldenburg, Dyrektor HR, BAUHAUS Danmark A/S
Rozwiązanie magazynowe zapewnia również wysoką niezawodność dostaw, dzięki czemu pracownicy nie doświadczają opóźnień, gdy potrzebują nowej odzieży roboczej.
Liderzy dają przykład – Odzież profilowa wspiera jedność
W BAUHAUS liczy się praca zespołowa, dlatego również liderzy firmy noszą odzież profilową. To wysyła silny sygnał jedności i wspiera płaską strukturę organizacyjną, w której wszyscy dążą do tego samego celu.
"Nasi dyrektorzy i menedżerowie również noszą odzież profilową, co wysyła mocny sygnał. Sprawia to, że jesteśmy bardziej dostępni zarówno dla klientów, jak i pracowników, i wspiera naszą filozofię wspólnej pracy zespołowej."
– Lone Oldenburg, Dyrektor HR, BAUHAUS Danmark A/S
Aby zapewnić optymalną funkcjonalność i komfort, menedżerowie i kluczowi pracownicy byli zaangażowani w wybór odzieży poprzez testy użytkowe. To gwarantowało, że jakość, dopasowanie i materiały spełniają wymagania intensywnego dnia pracy.
Odpowiedzialność i trwała jakość
BAUHAUS wybrał również rozwiązanie odzieży profilowej, które wspiera zaangażowanie firmy w odpowiedzialność. Trwała i wysokiej jakości odzież robocza zmniejsza potrzebę częstej wymiany, co jest korzystne zarówno dla budżetu, jak i środowiska.
"Dla nas ważne jest, aby brać odpowiedzialność za nasz ślad środowiskowy. Mamy teraz rozwiązanie, w którym zużyta odzież robocza może być zwracana do recyklingu, co idealnie wpisuje się w nasze wartości jakości i odpowiedzialności."
– Lone Oldenburg, Dyrektor HR, BAUHAUS Danmark A/S
BAUHAUS wybrał rozwiązanie odzieży profilowej, które łączy funkcjonalność i komfort, a jednocześnie wspiera wartości firmy. To gwarantuje rozwiązanie, które przynosi wartość zarówno pracownikom, jak i całemu przedsiębiorstwu.
To zamówienie zostało zrealizowane przez naszego profesjonalnego duńskiego dostawcę, Orloff Arbejdstøj – część silnej sieci dystrybucyjnej ID®.
Wskazówki dla firm rozważających odzież profilową
BAUHAUS dzieli się swoimi najlepszymi wskazówkami dotyczącymi skutecznego rozwiązania w zakresie odzieży profilowej:
"Czujemy się pewnie z naszym dostawcą. Byli cierpliwi, uważni i dostarczyli rozwiązanie, które tworzy wartość zarówno dla pracowników, jak i klientów." – Lone Oldenburg, Dyrektor HR, BAUHAUS Danmark A/S
Jak możemy Ci pomóc?
Zamawianie odzieży korporacyjnej powinno być szybkie, bezpieczne i proste. Każdego roku dostarczamy ponad siedem milionów przesyłek korporacyjnych zarówno do klientów zagranicznych, jak i krajowych. Wyślij nam wiadomość lub zadzwoń pod numer +45 9749 2144. Chętnie Ci pomożemy. Wszystkie wiadomości zostaną odebrane w ciągu 24 godzin.
Oświadczenie o odpowiedzialności społecznej, por. art. 99a duńskiej ustawy o składaniu rocznych sprawozdań finansowych. 
Zobacz nasz raport dot. odpowiedzialności tutaj