Profilkläder som en del av BAUHAUS’ DNA och gemenskap
BAUHAUS Danmark A/S har implementerat en skräddarsydd profilklädeslösning som säkerställer enhetlighet, flexibilitet och en stark visuell identitet över varuhusen. Lösningen stöder BAUHAUS’ DNA och skapar både medarbetarstolthet och ett professionellt framträdande gentemot kunderna.
En stark visuell identitet som samlar medarbetarna
För BAUHAUS är profilkläder mer än bara praktiska arbetskläder – de är en del av företagets identitet. De stärker den interna gemenskapen och gör medarbetarna lätt igenkännbara för kunderna.
Den nya lösningen skapar en röd tråd i medarbetarnas klädsel, vilket bidrar till ett professionellt framträdande och en starkare teamkänsla.
"Våra medarbetare ska känna sig bekväma i sina arbetskläder – både funktionellt och estetiskt. Med den nya lösningen har vi hittat en balans där kläderna speglar vårt varumärke och våra värderingar, samtidigt som de säkerställer komfort och funktionalitet i vardagen." – Lone Oldenburg, HR-chef, BAUHAUS Danmark A/S
Enhetlighet och gemenskap över avdelningar
En central förändring i BAUHAUS’ profilklädesstrategi har varit att skapa en enhetlig visuell identitet över avdelningar och varuhus. Tidigare bar medarbetarna olika profilkläder beroende på avdelning, men nu har alla samma arbetskläder.
"Vi ville säkerställa att en kund alltid kan känna igen en BAUHAUS-medarbetare, oavsett vilken avdelning de kommer från. Det ger en bättre kundupplevelse och gör det lättare att ge god service." – Clara Behrens, Kommunikations- och Employer Branding Specialist, BAUHAUS Danmark A/S
Den gemensamma profilen har inte bara skapat en enhetlig visuell linje, utan också stärkt sammanhållningen. Medarbetarna upplever en starkare teamkänsla, där alla är en del av samma gemenskap – från försäljningsgolvet till varumottagningen.
Flexibel lagerlösning säkerställer effektivitet och trygghet
En central del av lösningen har varit en flexibel lagerlösning som gör det enkelt och snabbt att ombeställa arbetskläder. I en dynamisk detaljhandelsbransch med kontinuerlig tillströmning av nya medarbetare var det viktigt för BAUHAUS att säkerställa en lösning där alla snabbt får de nödvändiga arbetskläderna och känner sig som en del av teamet från första arbetsdagen.
"Det är viktigt för oss att medarbetarna snabbt får rätt kläder, så att de från dag ett känner sig som en del av teamet. Med den nya lösningen kan vi enkelt beställa nya set efter behov, utan att behöva ha stora lager liggande."
– Lone Oldenburg, HR-chef, BAUHAUS Danmark A/S
Lagerlösningen säkerställer dessutom en hög leveranssäkerhet, vilket innebär att medarbetarna inte upplever förseningar när de behöver nya arbetskläder.
Ledare visar vägen – Profilkläder främjar gemenskap
På BAUHAUS handlar allt om teamwork, vilket är anledningen till att även företagets ledare bär profilkläder. Det sänder ett starkt budskap om enhet och stöder en platt organisationsstruktur där alla arbetar mot samma mål.
"Våra direktörer och chefer bär också profilkläder, och det sänder en stark signal. Det gör oss mer tillgängliga för både kunder och personal och stöder vår filosofi om att arbeta tillsammans som ett team."
– Lone Oldenburg, HR-chef, BAUHAUS Danmark A/S
För att säkerställa optimal funktionalitet och komfort involverades chefer och nyckelpersoner i urvalet av kläder genom användartester. Detta garanterade att kvalitet, passform och material motsvarar kraven under en hektisk arbetsdag.
Ansvarstagande och hållbar kvalitet
BAUHAUS har också valt en profilklädeslösning som stöder företagets fokus på ansvarstagande. Hållbara arbetskläder av hög kvalitet minskar behovet av utbyten, vilket gynnar både ekonomin och miljön.
"Det är viktigt för oss att ta ansvar för vårt miljöavtryck. Vi har nu en lösning där använda arbetskläder kan returneras för återvinning, vilket stämmer väl överens med våra värderingar kring kvalitet och ansvar."
– Lone Oldenburg, HR-chef, BAUHAUS Danmark A/S
BAUHAUS har valt en lösning för profilkläder som kombinerar funktionalitet och komfort samtidigt som den stöder företagets värderingar. Detta säkerställer en lösning som skapar värde för både medarbetare och verksamhet.
Denna beställning hanterades av vår professionella återförsäljare, Orloff Arbejdstøj – en del av ID®:s starka återförsäljarnätverk.
Råd till företag som överväger profilkläder
BAUHAUS delar med sig av sina bästa tips för en stark lösning inom profilkläder:
"Vi känner oss trygga med vår leverantör. De har varit tålmodiga, lyhörda och levererat en lösning som skapar värde för både medarbetare och kunder." – Lone Oldenburg, HR-chef, BAUHAUS Danmark A/S
Can we help you?
Ordering Corporate Wear should be fast, safe and straightforward. Every year, we deliver more than seven million corporate items to both foreign and domestic customers. Send us a message, or phone us on +45 9749 2144. We are ready to help you. All messages will be answered within 24 hours.
Ska vi hjälpa er?
Att beställa profilkläder ska vara smidigt, enkelt och tryggt. Varje år levererar vi mer än sju miljoner profilartiklar till både inhemska och utländska kunder. Skicka oss ett meddelande eller ring oss på +45 974 921 44, så hjälper vi er. Alla meddelanden besvaras inom 24 timmar.
Rapport om företagens sociala ansvar, jfr § 99a i den danska bokföringslagen. 
ID® ansvarsrapport 2023/2024. Läs här