„Die gleiche hohe Qualität jeden Tag“ – das ist genau das, wofür das Reinigungsunternehmen Anders Andersen Rengøring steht. Ein Unternehmen, dessen Geschichte mit einem jungen Mann begann, der 1968 mit seiner Ausrüstung mit dem Fahrrad unterwegs war und Fenster putzte, und das heute eines der größten landesweiten Reinigungsunternehmen Dänemarks mit vier Betriebsabteilungen und mehr als 1.300 engagierten Mitarbeitern ist.
Die Anforderungen waren klar: „Qualität, Verantwortung und Ordnung“
Anders Andersen Rengøring stand vor einer Herausforderung: Sie benötigten neue Profilbekleidung für die Mitarbeiter, die nicht nur den Anforderungen des Unternehmens an Qualität und Zuverlässigkeit entsprach, sondern auch ihre Werte von Verantwortung und Ordnung widerspiegelte. Jacob Andersen, Lagerleiter bei Anders Andersen Rengøring, berichtet: „Auf unserer Suche nach einem Partner erwähnten mehrere Personen in unserem Netzwerk das ID® T-TIME® T-Shirt, und da wussten wir, dass es etwas Interessantes für uns war.“
Daher nahm Anders Andersen Rengøring Kontakt zu ID® auf, wo sie anschließend den Hauptsitz sowie das Lager- und Logistikzentrum in Holstebro besuchten.
„Der Besuch bei ID® hinterließ bei uns einen großen Eindruck mit ihrem Fokus auf Qualitätsparameter und Details, die auch uns wichtig sind. Wir erinnern uns deutlich daran, wie ihre CSR-Beauftragte erklärte, dass selbst die kleinsten Details, wie die Länge der Baumwollfasern, die Lebensdauer der Kleidung beeinflussen. Dies interessierte uns wirklich, da auch wir auf langlebige Qualität achten. Wir hatten volles Vertrauen in die Zusammenarbeit mit ID®", sagt Jacob Andersen.
Warum eine Private Label Lösung?
Anders Andersen Rengøring ist ein Unternehmen mit tief verankerten Werten, das sich verpflichtet hat, seinen Kunden stets Produkte und Dienstleistungen von höchster Qualität zu bieten. Dieses Engagement für Qualität erstreckt sich auch auf die Auswahl der Lieferanten und Produkte für ihre Mitarbeiter. Im Rahmen eines kürzlich durchgeführten Entscheidungsprozesses über den Kauf von Profilkleidung für ihr Personal entschied sich das Unternehmen für eine Private Label Lösung von ID®, bei der sie ein T-Shirt, ein Poloshirt und ein Sweatshirt entworfen haben, das der Identität, den Wünschen und Bedürfnissen des Unternehmens entspricht.
„Zum einen wollen wir eine starke Markenidentität, die sowohl von Kunden als auch von Mitarbeitern aus der Ferne erkannt werden kann. Mit unserem Wunsch, eine gemeinsame Identität für das Team zu schaffen, ist es entscheidend, dass die Mitarbeiter während ihrer Arbeit präsentabel und professionell gekleidet sind. Darüber hinaus bietet die Private Label Lösung die Möglichkeit, einzigartige Mitarbeiterkleidung zu kreieren, die uns von anderen Unternehmen abhebt“, erklärt Jørg Gøttler, Kommunikation und Marketing.
Wenn Verantwortung Teil des Beschaffungsprozesses ist
Durch die Investition in langlebige Kleidung konnte Anders Andersen Rengøring häufige Kleiderwechsel vermeiden. Ein weiterer wichtiger Aspekt war die Qualität und ihr Einfluss auf die Umwelt. Anders Andersen Rengøring ist sich bewusst, dass ihre Handlungen im gesamten Prozess direkte Auswirkungen auf die Umwelt haben. „Durch die Wahl von Kleidung von hoher Qualität mit einer längeren Lebensdauer konnten wir dazu beitragen, unseren ökologischen Fußabdruck zu minimieren, indem wir die Abfallmenge im Vergleich zur Wahl eines billigeren T-Shirts, Sweatshirts oder Poloshirts, das häufiger gewechselt werden müsste, reduzierten."
Darüber hinaus betonte Anders Andersen Rengøring die Bedeutung der Verantwortung gegenüber ihren Mitarbeitern. „Durch die Wahl von zertifizierter, umweltfreundlicher Kleidung, die mit einem Fokus auf verantwortungsvolle Materialien und Produktionsmethoden hergestellt wird, konnten wir unsere Werte zu ordnungsgemäßen Geschäftspraktiken direkt in die tägliche Kleidung der Mitarbeiter integrieren.“
Insgesamt entschied sich Anders Andersen Rengøring für eine Private Label Lösung, die nicht nur ihren Bedürfnissen nach Identität und Qualität entspricht, sondern auch im Einklang mit ihren Werten der Verantwortung steht. Diese Entscheidung unterstreicht das Engagement des Unternehmens, außergewöhnlichen Service nicht nur für ihre Kunden, sondern auch für ihre Mitarbeiter und die Umwelt als Ganzes zu bieten.
Ein Symbol der Gemeinschaft
Die Kleidung hat eine große Bedeutung für das Zugehörigkeitsgefühl der Mitarbeiter sowie für ihre Identität und Gemeinschaft. Genau das betont Jørg Gøttler:
„Die Kleidung stellt nicht nur ein Kleidungsstück dar; sie ist ein Symbol für ihre Zugehörigkeit zum Unternehmen und zur Gemeinschaft, der sie angehören. Wenn sie das Logo des Unternehmens auf ihrer Kleidung tragen, fühlen sie sich als Teil eines Teams, was ein Gefühl von Stärke und Sicherheit schafft. Es ist nicht nur eine Uniform; es ist eine Möglichkeit, Zusammenhalt und Werte sowohl intern als auch extern zu signalisieren.“
Jørg fährt fort: „Durch das Erkennen der Kleidung wird die Identifizierbarkeit geschaffen, und die Mitarbeiter fühlen sich als Teil von etwas Größerem. Die Kleidung ist nicht nur komfortabel, sondern strahlt auch Professionalität und Verantwortung aus, was sowohl für die Mitarbeiter als auch für das Image des Unternehmens wertvoll ist. Indem sie die Identität des Unternehmens tragen, fühlen sich die Mitarbeiter verpflichtet, die Werte und Standards des Unternehmens zu erfüllen. Dies stärkt die Gemeinschaft und schafft ein Gefühl von Stolz und Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.“
Die neue Kleiderkollektion von Anders Andersen Rengøring schafft Gemeinschaft und Zugehörigkeit unter den Mitarbeitern.
Drei wertvolle Tipps von Anders Andersen Rengøring
Bei der Wahl einer Private Label Lösung für Profilkleidung haben Jørg Gøttler und Jacob Andersen von Anders Andersen Rengøring einige wertvolle Ratschläge für andere Unternehmen, die eine ähnliche Lösung in Betracht ziehen.
- Erstens ist es wichtig, die Stärke und Gemeinschaft zu verstehen, die eine einheitliche Kleidung unter den Mitarbeitern schaffen kann. Während individuelles Profiling nützlich sein kann, ist das Tragen einheitlicher Kleidung mit dem Firmenlogo eine effektive Möglichkeit, Gemeinschaft und Zugehörigkeit zu signalisieren. Dies kann den Teamgeist stärken und zu einem Gefühl der Gemeinschaft unter den Mitarbeitern beitragen.
- Zweitens ist es wichtig, den Wert von Qualität und Komfort bei der Auswahl von Profilkleidung zu erkennen. Obwohl es verlockend sein kann, die günstigste Option zu wählen, kann es auf lange Sicht vorteilhafter sein, in langlebige Materialien und bequeme Kleidung zu investieren, die die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter aufrechterhält.
- Schließlich ist es sinnvoll, die Lebensdauer des Produkts zu berücksichtigen. Die Wahl von Qualitätsmaterialien und langlebigen Designs kann dazu beitragen, dass die Kleidung ihr Aussehen und ihre Funktionalität im Laufe der Zeit bewahrt, was dem Unternehmen langfristig Zeit und Geld sparen kann. Der Schlüssel zu einer erfolgreichen Private Label Lösung liegt darin, Kleidung zu wählen, die die Identität des Unternehmens stärkt und gleichzeitig Qualität, Komfort und Langlebigkeit bewahrt, auch im Hinblick auf den Umweltschutz.
ID® arbeitet immer mit einem professionellen Netzwerk von Händlern bei Private Label Bestellungen zusammen – diese Bestellungen werden über EA/AO geliefert.
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