Berufskleidung als Teil der BAUHAUS-DNA und Gemeinschaft
BAUHAUS Danmark A/S hat eine maßgeschneiderte Berufskleidungslösung implementiert, die Einheitlichkeit, Flexibilität und eine starke visuelle Identität über alle Filialen hinweg sicherstellt. Die Lösung unterstützt die BAUHAUS-DNA und schafft sowohl Mitarbeiterstolz als auch ein professionelles Erscheinungsbild gegenüber den Kunden.
Eine starke visuelle Identität, die die Mitarbeiter vereint
Für BAUHAUS ist Berufskleidung mehr als nur praktische Arbeitskleidung – sie ist ein Teil der Unternehmensidentität. Sie stärkt die interne Gemeinschaft und macht Mitarbeiter für Kunden leicht erkennbar.
Die neue Lösung schafft eine durchgängige Linie in der Mitarbeiterbekleidung, was zu einem professionellen Auftreten und einem stärkeren Teamgefühl beiträgt.
"Unsere Mitarbeiter sollen sich in ihrer Arbeitskleidung wohlfühlen – sowohl funktional als auch ästhetisch. Mit der neuen Lösung haben wir ein Gleichgewicht gefunden, bei dem die Kleidung unsere Marke und Werte widerspiegelt und gleichzeitig Komfort und Funktionalität im Alltag gewährleistet." – Lone Oldenburg, HR-Leiterin, BAUHAUS Danmark A/S
Einheitlichkeit und Gemeinschaft über Abteilungen hinweg
Eine zentrale Änderung in der Berufskleidungsstrategie von BAUHAUS war die Schaffung einer einheitlichen visuellen Identität über Abteilungen und Filialen hinweg. Früher trugen Mitarbeiter je nach Abteilung unterschiedliche Berufskleidung, aber jetzt haben alle dieselbe Arbeitskleidung.
"Wir wollten sicherstellen, dass ein Kunde jederzeit einen BAUHAUS-Mitarbeiter erkennen kann, unabhängig davon, aus welcher Abteilung er kommt. Das verbessert das Kundenerlebnis und erleichtert es, guten Service zu bieten." – Clara Behrens, Kommunikations- und Employer Branding Specialist, BAUHAUS Danmark A/S
Das gemeinsame Profil hat nicht nur eine einheitliche visuelle Linie geschaffen, sondern auch den Zusammenhalt gestärkt. Die Mitarbeiter erleben ein stärkeres Teamgefühl, bei dem alle Teil derselben Gemeinschaft sind – vom Verkauf bis zur Warenannahme.
Flexible Lagerlösung gewährleistet Effizienz und Sicherheit
Ein zentraler Bestandteil der Lösung war eine flexible Lagerlösung, die es einfach und schnell macht, Arbeitskleidung nachzubestellen. In einer dynamischen Einzelhandelsbranche mit ständigem Zustrom neuer Mitarbeiter war es für BAUHAUS wichtig, eine Lösung zu haben, bei der alle schnell die notwendige Arbeitskleidung erhalten und sich vom ersten Arbeitstag an als Teil des Teams fühlen.
"Es ist wichtig für uns, dass die Mitarbeiter schnell die richtige Kleidung bekommen, damit sie sich von Tag eins an als Teil des Teams fühlen. Mit der neuen Lösung können wir bei Bedarf einfach neue Sets bestellen, ohne große Lagerbestände vorhalten zu müssen."
– Lone Oldenburg, HR-Leiterin, BAUHAUS Danmark A/S
Die Lagerlösung gewährleistet zudem eine hohe Liefersicherheit, was bedeutet, dass Mitarbeiter keine Verzögerungen erleben, wenn sie neue Arbeitskleidung benötigen.
Die Führung geht mit gutem Beispiel voran – Berufskleidung schafft Zusammenhalt
Bei BAUHAUS steht Teamarbeit im Mittelpunkt – deshalb tragen auch die Führungskräfte die Berufskleidung. Das sendet ein starkes Signal des Zusammenhalts und unterstützt eine flache Organisationsstruktur, in der alle auf dasselbe Ziel hinarbeiten.
"Unsere Geschäftsführer und Führungskräfte tragen ebenfalls Berufskleidung, und das sendet ein starkes Signal. Es macht uns für Kunden und Mitarbeitende zugänglicher und unterstützt unsere Philosophie, als Team gemeinsam zu arbeiten."
– Lone Oldenburg, Personalleiterin, BAUHAUS Danmark A/S
Um optimale Funktionalität und Komfort sicherzustellen, wurden Führungskräfte und Schlüsselpersonen in die Auswahl der Kleidung durch Tragetests einbezogen. So wurde gewährleistet, dass Qualität, Passform und Materialien den Anforderungen eines arbeitsreichen Tages entsprechen.
Verantwortung und langlebige Qualität
BAUHAUS hat sich auch für eine Berufskleidungslösung entschieden, die den Fokus des Unternehmens auf Verantwortung unterstützt. Langlebige Arbeitskleidung von hoher Qualität reduziert den Austauschbedarf – das kommt sowohl der Wirtschaftlichkeit als auch der Umwelt zugute.
"Es ist uns wichtig, Verantwortung für unseren ökologischen Fußabdruck zu übernehmen. Wir haben nun eine Lösung, bei der gebrauchte Arbeitskleidung zurückgegeben und recycelt werden kann – das passt gut zu unseren Werten in Sachen Qualität und Verantwortung."
– Lone Oldenburg, Personalleiterin, BAUHAUS Danmark A/S
BAUHAUS hat eine Berufskleidungslösung gewählt, die Funktionalität und Komfort vereint und gleichzeitig die Unternehmenswerte unterstützt. So entsteht eine Lösung, die sowohl für Mitarbeitende als auch für das Unternehmen echten Mehrwert bietet.
Diese Bestellung wurde von unserem professionellen dänischen Händler Orloff abgewickelt – Teil des starken Händlernetzwerks von ID®.
Tipps für Unternehmen, die über Berufskleidung nachdenken
BAUHAUS gibt seine besten Empfehlungen für eine starke Berufskleidungslösung weiter:
"Wir fühlen uns mit unserem Anbieter gut aufgehoben. Er war geduldig, aufmerksam und hat eine Lösung geliefert, die sowohl Mitarbeitenden als auch Kunden echten Mehrwert bringt." – Lone Oldenburg, Personalchefin, BAUHAUS Danmark A/S
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