„Ta sama wysoka jakość każdego dnia” – to dokładnie to, za czym stoi firma sprzątająca Anders Andersen Rengøring. Firma, której historia zaczęła się od młodego mężczyzny, który w 1968 roku jeździł na rowerze z wyposażeniem i mył okna, a dziś jest jedną z największych firm sprzątających w Danii, z czterema oddziałami operacyjnymi i ponad 1300 zaangażowanymi pracownikami.
Wymagania były jasne: „Jakość, odpowiedzialność i rzetelność”
Anders Andersen Cleaning stanęła przed wyzwaniem: potrzebowali nowej odzieży profilowej dla pracowników, która nie tylko spełniałaby wymagania firmy dotyczące jakości i niezawodności, ale także odzwierciedlałaby ich wartości odpowiedzialności i rzetelności. Jacob Andersen, kierownik magazynu w Anders Andersen Cleaning, opowiada: „Podczas poszukiwań partnera kilka osób z naszego otoczenia wspomniało o koszulce ID® T-TIME®, i wtedy zrozumieliśmy, że może to być coś interesującego dla nas.” Dlatego Anders Andersen Cleaning skontaktował się z ID®, po czym odwiedzili ich główną siedzibę oraz centrum magazynowo-logistyczne w Holstebro.
„Wizyta w ID® zrobiła na nas duże wrażenie dzięki ich skupieniu na parametrach jakościowych i detalach, na które sami również zwracamy uwagę. Pamiętamy wyraźnie, jak ich menedżer ds. CSR wyjaśnił, że nawet najmniejsze detale, takie jak długość włókien bawełnianych, wpływają na trwałość odzieży. To nas naprawdę zainteresowało, ponieważ my także stawiamy na trwałą jakość. Mieliśmy pełne zaufanie do współpracy z ID®,” mówi Jacob Andersen.
Dlaczego rozwiązanie Private Label?
Anders Andersen Cleaning to firma z głęboko zakorzenioną wartością, jaką jest zawsze dostarczanie produktów i usług najwyższej jakości swoim klientom. Zobowiązanie do jakości dotyczy również ich wyboru dostawców i produktów dla pracowników. Podczas niedawnego procesu decyzyjnego dotyczącego zakupu odzieży profilowej dla personelu, firma wybrała rozwiązanie Private Label od ID®, gdzie zaprojektowano koszulkę, koszulkę polo i bluzę, które odpowiadają tożsamości, potrzebom i wymaganiom firmy.
„Po pierwsze, chcemy silnej tożsamości marki, która będzie rozpoznawalna z daleka zarówno przez klientów, jak i pracowników. Mając na celu stworzenie wspólnej tożsamości zespołu, kluczowe jest, aby pracownicy byli ubrani schludnie i profesjonalnie podczas wykonywania swoich obowiązków. Dodatkowo, rozwiązanie Private Label pozwala nam na stworzenie unikalnej odzieży pracowniczej, która wyróżnia nas na tle innych firm," wyjaśnia Jørg Gøttler, komunikacja i marketing.
Kiedy odpowiedzialność jest częścią procesu zakupowego Inwestując w trwałą odzież, Anders Andersen Cleaning mogła uniknąć częstej wymiany ubrań. Inną ważną kwestią była jakość i jej wpływ na środowisko. Anders Andersen Cleaning jest świadoma, że ich działania w całym procesie mają bezpośredni wpływ na otaczające środowisko. „Wybierając odzież wysokiej jakości o dłuższej żywotności, mogliśmy przyczynić się do zminimalizowania naszego śladu ekologicznego poprzez zmniejszenie ilości odpadów w porównaniu do wyboru tańszej koszulki, bluzy lub polo, które wymagałyby częstszej wymiany.”
Ponadto Anders Andersen Cleaning podkreślała znaczenie odpowiedzialności wobec swoich pracowników. „Wybierając certyfikowaną odzież ekologiczną, wyprodukowaną z naciskiem na odpowiedzialne materiały i metody produkcji, mogliśmy bezpośrednio włączyć nasze wartości dotyczące właściwych praktyk biznesowych do codziennego ubioru pracowników.”
Podsumowując, Anders Andersen Cleaning wybrała rozwiązanie Private Label, które nie tylko spełnia ich potrzeby w zakresie tożsamości i jakości, ale także jest zgodne z ich wartościami dotyczącymi odpowiedzialności. Decyzja ta podkreśla zaangażowanie firmy w dostarczanie wyjątkowej obsługi nie tylko klientom, ale także pracownikom i środowisku jako całości.
Symbol wspólnoty Odzież ma ogromne znaczenie dla pracowników, ich poczucia przynależności oraz tożsamości i wspólnoty. Jørg Gøttler podkreśla to: „Odzież reprezentuje nie tylko element garderoby; to symbol ich przynależności do firmy i wspólnoty, której są częścią. Kiedy noszą logo firmy na odzieży, czują się częścią zespołu, co tworzy poczucie siły i bezpieczeństwa. To nie tylko mundur; to sposób na sygnalizowanie jedności i wartości, zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie.”
Jørg kontynuuje, „Bycie rozpoznawalnym dzięki odzieży tworzy rozpoznawalność i pozwala pracownikom czuć się częścią czegoś większego. Odzież jest nie tylko wygodna; emanuje również profesjonalizmem i odpowiedzialnością, co jest cenne zarówno dla pracowników, jak i dla wizerunku firmy. Nosząc tożsamość firmy, pracownicy czują się zobowiązani do życia zgodnie z wartościami i standardami firmy. To wzmacnia wspólnotę i tworzy poczucie dumy i jedności wśród pracowników.”
Nowa kolekcja odzieży Anders Andersen Rengøring tworzy wspólnotę i przynależność wśród pracowników.
Trzy cenne rady od Anders Andersen Cleaning
Wybierając rozwiązanie Private Label dla odzieży profilowej, Jørg Gøttler i Jacob Andersen z Anders Andersen Cleaning mają kilka cennych rad dla innych firm rozważających podobne rozwiązanie.
- Po pierwsze, ważne jest zrozumienie siły i jedności, jakie może stworzyć jednolita odzież wśród pracowników. Podczas gdy indywidualne profilowanie może być przydatne, noszenie jednakowej odzieży z logo firmy to skuteczny sposób na sygnalizowanie wspólnoty i przynależności. Może to wzmocnić ducha zespołu i przyczynić się do poczucia wspólnoty wśród pracowników.
- Po drugie, ważne jest uznanie wartości jakości i komfortu przy wyborze odzieży profilowej. Chociaż może być kuszące, aby wybrać najtańszą opcję, inwestycja w trwałe materiały i wygodną odzież może okazać się bardziej korzystna na dłuższą metę, zachowując zadowolenie i produktywność pracowników.
- Na koniec, warto rozważyć trwałość produktu. Wybór wysokiej jakości materiałów i trwałych projektów może pomóc w zapewnieniu, że odzież zachowa swój wygląd i funkcjonalność w czasie, co może zaoszczędzić firmie czas i pieniądze w dłuższej perspektywie. Kluczem do udanego rozwiązania Private Label jest wybór odzieży, która wzmacnia tożsamość firmy, jednocześnie utrzymując jakość, komfort i trwałość, z uwzględnieniem ochrony środowiska.
ID® zawsze współpracuje z profesjonalną siecią sprzedawców przy zamówieniach Private Label – te zamówienia realizowane są przez EA/AO.
Porozmawiaj z naszymi klientami Private Label
Czy chcesz dowiedzieć się więcej o doświadczeniach i doświadczeniach naszych klientów marek własnych? Chętnie umożliwimy Państwu bezpośredni kontakt z jednym lub kilkoma z nich. Wypełnij poniższy formularz, a my skontaktujemy się z Tobą tak szybko, jak to możliwe.
Oświadczenie o odpowiedzialności społecznej, por. art. 99a duńskiej ustawy o składaniu rocznych sprawozdań finansowych. 
Zobacz nasz raport dot. odpowiedzialności tutaj