Luk close
close Log ind

Brands by ID®

Verantwoordelijke ontwikkeling

Bij ID® werken we dagelijks met de mondiale verantwoordingsdoelstellingen van de VN om bij te dragen aan een betere en meer verantwoorde toekomst. Onze ambitie is om de beste producten te ontwerpen die voldoen aan de eisen van onze klanten, aansluiten bij onze strategie en ons beleid, en deel uitmaken van ons DNA.

keyboard_arrow_down

Bij ID® maken de mondiale verantwoordingsdoelstellingen van de VN een vanzelfsprekend deel uit van onze strategie en ons beleid. We werken aan een betere en meer verantwoorde toekomst.

- Product Manager Dorthe Hestbjerg -

Bij ID® werken we dagelijks met de
VN-doelstellingen voor verantwoorde ontwikkeling

Alle medewerkers, dealers en externe partners werken dagelijks met deze doelstellingen – maar elk op hun eigen manier. Het doel van een meer verantwoorde toekomst is iets waar we allemaal naar streven, en het is essentieel dat iedereen bijdraagt, omdat we samen een groter verschil maken.


Verantwoordelijkheid is niet alleen een onderdeel van onze collectie geworden, maar ook een natuurlijk onderdeel van al onze processen, strategieën en ons DNA. CARE is een van onze kernwoorden – een woord met vele betekenissen dat in al onze processen is geïntegreerd.

Focus op onze bijdrage

ID® wil ervoor zorgen dat we echt impact maken, en daarom hebben we de 17 mondiale doelstellingen geanalyseerd en zes gebieden geselecteerd om ons op te richten. In plaats van een minimale impact te hebben op alle 17 doelstellingen, willen we een grotere impact realiseren op minder. Daarom richten we ons op deze specifieke doelstellingen.

Wij werken uitsluitend samen met fabrieken die een sociaal nalevingssysteem hebben dat ervoor zorgt dat werknemers hun loon op tijd en volgens de wet ontvangen, en dat de lonen overeenkomen met de levensstandaard van het land. Wij eisen dat onze leveranciers onze Gedragscode ondertekenen en lid zijn van amfori BSCI of Smeta.

Gezondheid en welzijn zijn belangrijk voor ons – zowel voor de medewerkers bij ID® als voor leveranciers in andere delen van de wereld. Via onze certificeringen – OEKO-TEX®, GOTS en het EU Ecolabel – hanteren wij hoge normen om het gebruik van gevaarlijke stoffen en chemicaliën te vermijden en te verminderen, en een gezond leven voor iedereen te bevorderen.

Onderwijs en kennis zijn hulpmiddelen die mensen in staat stellen zich te ontwikkelen en verandering te creëren. Onderwijs draagt bij aan fatsoenlijke lonen, betere gezondheid en gendergelijkheid. Elk jaar steunen wij een lokale school in Dhaka, Bangladesh voor kinderen van 6–14 jaar, zodat zij jaar na jaar hun opleiding kunnen voortzetten.

Als werkplek wordt ID® gekenmerkt door een gevoel van gemeenschap, vertrouwen en goede arbeidsomstandigheden. Wanneer wij onze leveranciers bezoeken, bevorderen wij fatsoenlijke arbeidsomstandigheden en eisen wij dat fabrieken een sociaal nalevingssysteem hebben in overeenstemming met de IAO-conventies en dat de productie op een verantwoorde manier plaatsvindt die de rechten, gezondheid en veiligheid van werknemers waarborgt.

Vanaf het begin van de productontwikkelingsfase streven wij ernaar de beste grondstoffen te selecteren, zodat we duurzame producten kunnen produceren die lang meegaan. We besteden ook de nodige zorg om het gebruik van gevaarlijke stoffen en chemicaliën tijdens de productie te vermijden en sporen ervan in de eindproducten te voorkomen – ter bescherming van de werknemers, de gebruikers en het milieu. We richten ons op het verminderen van het gebruik van nieuwe materialen, het scheiden van afval en het recyclen waar mogelijk.

Onze leveranciers zijn onze belangrijkste partners. Hun inzicht in ons bedrijf en bereidheid om hun product te ontwikkelen ter ondersteuning van onze strategieën zijn cruciaal voor een verantwoorde samenwerking. Daarnaast werken wij samen met het Deense Technologische Instituut, OEKO-TEX®, het Nordic Swan Ecolabel, het EU Ecolabel, Control Union, GOTS en andere organisaties in de textielsector, waaronder amfori, ACCORD, Global Compact, Bureau Veritas, Hohenstein en andere stakeholdersorganisaties.

Productie & industrie

Zorg &
gezondheid

Handel, detail & service

Café, hotel & restaurant

Tijdloze Bedrijfskleding

Bedrijfskleding met een
klassiek en tijdloos design,
verfijnd sinds 1983

Gedeelde identiteit

Kleding met een
gezamenlijke identiteit en
gevoel van saamhorigheid

Vind jouw kleur

Kies uit meer dan 60
kleuren er is er zeker
één voor jou

Kwaliteit die blijft

Ontworpen om keer op keer
gedragen te worden – behoudt
zijn vorm en kleur

Rapport over MVO, zie artikel 99 a van de Deense Jaarrekeningenwet. BCI cotton ID® Duurzaamheidsrapport 2024/2025. Bekijk hier

terug
close

0 Resultaten

keyboard_arrow_up