"Elke dag dezelfde hoge kwaliteit" – dat is precies waar het schoonmaakbedrijf Anders Andersen Cleaning voor staat. Een bedrijf waarvan het verhaal begon met een jonge man die in 1968 met zijn uitrusting op de fiets ramen ging lappen, en dat vandaag de dag een van de grootste landelijke schoonmaakbedrijven van Denemarken is, met vier operationele afdelin
De eisen waren duidelijk: 'Kwaliteit, Verantwoordelijkheid en Integriteit'
Anders Andersen Cleaning stond voor een uitdaging: ze hadden nieuwe bedrijfskleding nodig voor hun medewerkers die niet alleen voldeed aan de eisen van het bedrijf op het gebied van kwaliteit en betrouwbaarheid, maar ook hun waarden van verantwoordelijkheid en integriteit weerspiegelde. Jacob Andersen, magazijnmanager bij Anders Andersen Cleaning, legt uit: "In onze zoektocht naar een partner noemden verschillende mensen in ons netwerk het ID® T-TIME® T-shirt, en toen realiseerden we ons dat daar iets interessants voor ons lag." Daarom nam Anders Andersen Cleaning contact op met ID® en bezocht vervolgens het hoofdkantoor en het magazijn- en logistiekcentrum in Holstebro.
"Het bezoek aan ID® maakte een sterke indruk op ons door hun focus op kwaliteitsparameters en details, die wij ook waarderen. We herinneren ons duidelijk hoe hun CSR-manager uitlegde dat zelfs de kleinste details, zoals de lengte van de katoenvezels, invloed hebben op de levensduur van het kledingstuk. Dit intrigeerde ons enorm, omdat wij ook belang hechten aan duurzame kwaliteit. We hadden er alle vertrouwen in zaken te doen met ID®," zegt Jacob Andersen.
Waarom een Private Label-oplossing?
Anders Andersen Cleaning is een bedrijf met diepgewortelde waarden en een traditie om altijd producten en diensten van hoge kwaliteit aan hun klanten te leveren. Deze toewijding aan kwaliteit strekt zich ook uit tot hun keuze van leveranciers en producten voor hun medewerkers. Tijdens een recent besluitvormingsproces over de aankoop van bedrijfskleding voor hun personeel koos het bedrijf voor een Private Label-oplossing van ID®, waarbij een T-shirt, poloshirt en sweatshirt werden ontworpen om te passen bij de identiteit, wensen en behoeften van het bedrijf.
"Ten eerste wilden we een sterke merkidentiteit die zowel door klanten als medewerkers van een afstand kon worden herkend. Met ons doel om een gedeelde identiteit voor het team te creëren, is het cruciaal dat het personeel representatief en professioneel gekleed is tijdens hun werkzaamheden. Bovendien stelt de Private Label-oplossing ons in staat om unieke bedrijfskleding te creëren die ons onderscheidt van andere bedrijven," legt Jørg Gøttler, Communicatie en Marketing, uit.
Wanneer verantwoordelijkheid deel uitmaakt van het inkoopproces
Door te investeren in duurzame kleding kon Anders Andersen Cleaning frequente vervangingen vermijden. Een andere belangrijke overweging was de impact van kwaliteit op het milieu. Anders Andersen Cleaning is zich ervan bewust dat hun acties in het hele proces een directe invloed hebben op het milieu om hen heen. "Door te kiezen voor kleding van hoge kwaliteit met een langere levensduur konden we bijdragen aan het minimaliseren van onze ecologische voetafdruk door afval te verminderen, in vergelijking met het kiezen van een goedkoper T-shirt, sweatshirt of poloshirt, die vaker vervangen zouden moeten worden."
Bovendien benadrukte Anders Andersen Cleaning het belang van het tonen van verantwoordelijkheid aan hun medewerkers. "Door te kiezen voor eco-gecertificeerde kleding, gemaakt met een focus op verantwoorde materialen en productieprocessen, konden we onze waarden van verantwoord zakendoen direct integreren in de dagelijkse werkkleding van onze medewerkers."
Al met al koos Anders Andersen Cleaning voor een Private Label-oplossing die niet alleen voldoet aan hun behoeften op het gebied van identiteit en kwaliteit, maar ook aansluit bij hun waarden van verantwoordelijkheid. Deze beslissing onderstreept de inzet van het bedrijf om niet alleen uitzonderlijke service aan hun klanten te leveren, maar ook aan hun medewerkers en het milieu als geheel.
Een symbool van verbondenheid
De kleding is van grote betekenis voor het gevoel van verbondenheid van de medewerkers, evenals hun gevoel van identiteit en gemeenschap. Jørg Gøttler benadrukt dit: "De kleding vertegenwoordigt meer dan alleen een kledingstuk; het is een symbool van hun verbondenheid met het bedrijf en de gemeenschap waarvan ze deel uitmaken. Wanneer ze het logo van het bedrijf op hun kleding dragen, voelen ze zich onderdeel van een team, wat een gevoel van kracht en veiligheid creëert. Het is niet zomaar een uniform; het is een manier om zowel intern als extern eenheid en waarden uit te stralen."
Jørg vervolgt: "Herkenbaar zijn door de kleding creëert erkenning en laat de medewerkers zich onderdeel voelen van iets groters. De kleding is niet alleen comfortabel; het straalt ook professionaliteit en verantwoordelijkheid uit, wat waardevol is voor zowel de medewerkers als het imago van het bedrijf. Door de identiteit van het bedrijf te dragen, voelen de medewerkers een verantwoordelijkheid om de waarden en standaarden van het bedrijf na te leven. Het versterkt de gemeenschap en creëert een gevoel van trots en verbondenheid onder de medewerkers."
De nieuwe kledingcollectie van Anders Andersen Cleaning creëert eenheid en verbondenheid onder de medewerkers
Drie waardevolle tips van Anders Andersen Cleaning
Als het gaat om het kiezen van een Private Label-oplossing voor bedrijfskleding, hebben Jørg Gøttler en Jacob Andersen van Anders Andersen Cleaning waardevol advies voor andere bedrijven die dezelfde oplossing overwegen.
- Ten eerste is het belangrijk om het belang van de kracht en eenheid te begrijpen die uniforme kleding kan creëren onder medewerkers. Hoewel individuele profilering nuttig kan zijn, is het dragen van dezelfde kleding met het logo van het bedrijf een effectieve manier om gemeenschap en verbondenheid uit te stralen. Dit kan de teamgeest versterken en bijdragen aan een gevoel van samenhorigheid onder de medewerkers.
- Ten tweede is het belangrijk om de waarde van kwaliteit en comfort te erkennen bij het selecteren van bedrijfskleding. Hoewel het verleidelijk kan zijn om voor de goedkoopste optie te gaan, kan het op de lange termijn voordeliger zijn om te investeren in duurzame materialen en comfortabele kleding die het werkplezier en de productiviteit van medewerkers op peil houden.
- Tot slot is het de moeite waard om rekening te houden met de levensduur van het product. Het kiezen van kwaliteitsmaterialen en duurzame ontwerpen kan ervoor zorgen dat de kleding zijn uiterlijk en functionaliteit in de loop der tijd behoudt, waardoor het bedrijf op de lange termijn tijd en geld bespaart. De sleutel tot een succesvolle Private Label-oplossing is kleding kiezen die de identiteit van het bedrijf versterkt en tegelijkertijd kwaliteit, comfort en duurzaamheid waarborgt, met ook aandacht voor het milieu.
ID® werkt altijd samen met een professioneel dealernetwerk voor Private Label-bestellingen – deze bestellingen worden geleverd via EA/AO.
Spreek met een van onze Private Label-klanten
Wilt u meer horen over de ervaringen van onze Private Label-klanten? Wij brengen u graag rechtstreeks in contact met een of meer van hen. Vul hieronder het formulier in en wij nemen zo snel mogelijk contact met u op.
Rapport over MVO, zie artikel 99 a van de Deense Jaarrekeningenwet. 
ID® Duurzaamheidsrapport 2024/2025. Bekijk hier