Toen Danfoss Eaton Hydraulics overnam, wilden ze snel een gevoel van gemeenschap creëren zodat de meer dan 20.000 medewerkers over meerdere landsgrenzen zich meer verbonden zouden voelen.
Danfoss is een grote internationale groep met een sterke organisatie, maar toen het aantal medewerkers na de overname van Eaton Hydraulics verdubbelde, stond Danfoss plotseling voor nieuwe uitdagingen.
Danfoss wilde alle medewerkers een gevoel van eenheid geven om de samenwerking binnen de hele organisatie te versterken.
Maar hoe verenig je meer dan 20.000 medewerkers over landsgrenzen heen?
Een rood ID®-poloshirt bleek het antwoord te zijn.
Het rode poloshirt was ontworpen om de meer dan 20.000 medewerkers zich meer verenigd te laten voelen en om een gevoel van gemeenschap te creëren. Visueel moest het poloshirt duidelijk maken dat je als Danfoss-medewerker deel uitmaakte van een grotere gemeenschap.
Camilla Hyldgaard, Project Manager bij Danfoss, zegt: “Wanneer een bedrijf voor het eerst de taak heeft om meer dan 20.000 medewerkers op dezelfde manier op te leiden – over landsgrenzen heen – kom je onderweg onvermijdelijk een paar uitdagingen tegen.”
Aziatische en Amerikaanse maattabellen
Door de wijdverspreide wereldwijde locaties van hun nieuwe medewerkers kreeg Danfoss al snel te maken met uitdagingen met kledingmaten en maattabellen over grenzen heen, waardoor er behoefte ontstond om Amerikaanse en Aziatische maattabellen te ontwikkelen.
Gelukkig konden Danfoss en ID® Identity dankzij een nauwe samenwerking en de juiste interne expertise de uitdagingen oplossen en werd er binnen korte tijd een nieuwe maattabel ontwikkeld.
Camilla zegt: “Het was nieuw voor ons om een wereldwijde bestelling van deze omvang te plaatsen, dus we waardeerden de competente en professionele samenwerking met ID® enorm. Een Private Label-oplossing paste perfect bij ons en we voelden ons in zeer goede handen bij ID®.”
Camilla legt uit dat dit een van de redenen was waarom ID® werd gekozen toen Danfoss een leverancier voor de opdracht moest selecteren.
Levertijd, ordergrootte en kwaliteit waren belangrijke parameters
Over het beslissingsproces en de keuze van leverancier voegt Camilla toe: “Het was eigenlijk geen moeilijke keuze. We waren al bekend met de producten van ID® en wisten dat ze van hoge kwaliteit waren.” Voor Danfoss moest de kwaliteit van topniveau zijn. Het was ook cruciaal om een leverancier te hebben die de omvang van de bestelling aankon en kon voldoen aan de eis van een snelle levertijd.
Camilla vervolgt: “ID® voldeed aan onze verwachtingen wat betreft levertijd, ordergrootte en kw
De rode poloshirts van Danfoss creëren gemeenschapszin en samenhang over Europese, Aziatische en Amerikaanse grenzen heen.
Spreek met een van onze Private Label-klanten
Wilt u meer horen over de ervaringen van onze Private Label-klanten? Wij brengen u graag rechtstreeks in contact met een of meer van hen. Vul hieronder het formulier in en wij nemen zo snel mogelijk contact met u op.
Rapport over MVO, zie artikel 99 a van de Deense Jaarrekeningenwet. 
ID® Duurzaamheidsrapport 2024/2025. Bekijk hier