keyboard_arrow_down

SOCIAL ANSVARLIGHED

Hvert år fokuserer vi på at forbedre arbejdsforhold, både sociale og etiske. Vores mål er at sikre, at hver medarbejder er en del af ID®-fællesskabet - ikke kun i Danmark, men også internationalt. Det er mennesker, der skaber identitet.

Læs ID®'s Ansvarlighedsrapport

KVALITET OG OMTANKE - HELE VEJEN

Vi arbejder målrettet og løbende med kvalitet og ansvarlighed. Sammen med vores leverandører støtter vi miljøvenlige teknologier, produkter og råmaterialer med det klare mål at minimere vores miljøpåvirkning i tekstilindustrien. På den måde er vi hele tiden på forkant med kundernes krav og forventninger – uden nogensinde at gå på kompromis med vores enkle princip om ordentlighed.

Vi anerkender vores ansvar


Vi anerkender vores ansvar, som aktører i tekstilindustrien - derfor har vi stort fokus på både vores sociale- og miljømæssige aftryk. Vores mere end 38 års erfaring spiller derfor en stor rolle i, hvordan vi udfører vores arbejde både inden- og udenfor landegrænserne. 

VORES 10 PRINCIPPER

1. Børnearbejde

ID® vil støtte effektiv afskaffelse af børnearbejde.

2. Arbejdstid og hvile

ID® vil overholde gældende nationale love og branchestandarder om arbejdstid, overtid, hvile og helligdage.

3. Løn og ansættelsesforhold

ID® vil støtte afskaffelse af diskrimination i relation til arbejds- og ansættelsesforhold.

4. Jura og love

ID® vil støtte og respektere beskyttelsen af internationalt erklærede menneskerettigheder.

5. Forskels-behandling

ID® vil sikre, at der ikke medvirkes til krænkelser af menneske-rettighederne.

6. Tvangsarbejde

ID® vil støtte afskaffelse af alle former for tvangsarbejde.

 

7. Anti-korruption

ID® vil modarbejde alle former for korruption, herunder afpresning og bestikkelse.

8. Arbejdsmiljø

ID® vil sikre et sikkert og sundt arbejdsmiljø og forhindre potentielle ulykker og skader.

9. Miljøbelastning

ID® vil støtte en forsigtighedstilgang til miljømæssige udfordringer og tage initiativ til at fremme større miljæmæssige ansvarlighed.

10. Foreningsfrihed

ID® vil opretholde foreningsfriheden og effektivt anerkendte retten til kollektiv forhandling.

 

 

 

"
Tøj er mere end bare stof og tråd.
Det er resultatet af mange menneskers indsats.

SKABT AF MENNESKER - TIL MENNESKER

Når du tager tøj på, er det let at glemme menneskene bag. Vi sætter fokus på hele processen fra garn til færdigt produkt og på de hænder, der gør det muligt. Gennemsigtighed er vigtigt for os, derfor besøger vi vores fabrikker og møder medarbejderne – senest hos GMS i november 2024.

SKOLEGANG TIL 40 BØRN - I MERE END 10 ÅR

I over 12 år har vi støttet Global Learning Project i Dhaka. Med vores årlige donation sikrer vi skolegang til 40 udsatte børn (6–14 år) i et helt år – en lille indsats for os, men en stor forskel for dem og deres familier. 

 

Global Learning Project (GLP) er en nonprofitorganisation, der giver udsatte børn i Dhaka adgang til skolegang. GLP driver to skoler og er finansieret af private bidrag. Støtten giver flere børn mulighed for at gå i skole og skabe en bedre fremtid.

 

Vi besøger skolen flere gange om året, og
hvert besøg er en stærk og livsbekræftende oplevelse. Børnenes smil og den glæde vi oplever er et tydeligt bevis på, hvor meget hjælpen betyder – ikke bare for børnene, men for hele deres familie.

FOKUS PÅ

PRODUKT

Vi stræber konstant efter at være åbne og gennemsigtige i vores arbejde med ansvarlighed – og vi tør godt vende vrangen ud på vores produkter

Se, hvad der gemmer sig bag tøjet

Produktion & industri

Klinik & sundhed

Detail, handel & service

Hotel, café & restaurant

Tidløst firmatøj

Profilbeklædning & firmatøj med
tidløst design siden 1983

Styrk fællesskabet

Tøj med logo, der understøtter
fælles identitet

Find jeres farve

Vælg blandt 60+ farver – match
din virksomheds profil

Kvalitet der holder

Tøj i høj kvalitet – holder
pasform og farve vask efter vask

ID® Ansvarlighedsrapport 2024/2025 BCI cotton Redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens § 99 a". Se her

keyboard_arrow_up